Employer Branding bezieht sich auf den Ruf und die Wahrnehmung eines Unternehmens als Arbeitgeber. Es ist das Wertversprechen, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet und das durch den Auftrag, die Werte, die Kultur und die Persönlichkeit der Organisation vermittelt wird. Eine starke Arbeitgebermarke zieht gute Mitarbeiter an und bindet sie an das Unternehmen, was eine Schlüsselkomponente für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Das Employer Branding von Google beispielsweise betont eine kreative und integrative Kultur und bietet Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Möglichkeiten zur ständigen Weiterbildung, wodurch es Top-Talente aus der ganzen Welt anzieht. Es ist eine wichtige Strategie im Personalmanagement, die zur Rekrutierung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung beiträgt.
