OKR steht für Objectives and Key Results (Ziele und Schlüsselergebnisse). Es handelt sich um einen Zielsetzungsrahmen, der Organisationen und Einzelpersonen dabei hilft, sich auf messbare Ergebnisse zu konzentrieren, um den Erfolg zu steigern. Ziele sind die ehrgeizigen und qualitativen Ziele, die Organisationen anstreben, während Schlüsselergebnisse die spezifischen, messbaren und zeitgebundenen Metriken sind, die den Fortschritt in Richtung dieser Ziele verfolgen. OKRs sind so konzipiert, dass sie Teams, Abteilungen und Einzelpersonen auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und so Transparenz, Fokus und Verantwortlichkeit fördern.
Das Ziel eines Marketingteams könnte beispielsweise darin bestehen, die Besucherzahlen auf der Website zu erhöhen, und die wichtigsten Ergebnisse könnten Kennzahlen wie die Anzahl der einzelnen Besucher oder die Absprungrate umfassen. OKRs bieten einen strukturierten Ansatz für die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts und ermöglichen es Unternehmen, Aktivitäten zu priorisieren und Ergebnisse zu erzielen.
