Social Recruiting, auch bekannt als Social Hiring oder Social Media Recruitment, ist die Nutzung von Social-Media-Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen, zu finden und einzustellen. Diese moderne Methode der Rekrutierung umfasst mehr als nur die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf den Social-Media-Kanälen eines Unternehmens; sie beinhaltet auch die Kontaktaufnahme mit potenziellen Talenten, die Präsentation der Unternehmenskultur und -werte und den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern.
So kann ein Unternehmen beispielsweise LinkedIn nutzen, um nach Fachkräften mit bestimmten Fähigkeiten zu suchen, oder Instagram, um seine Arbeitsumgebung und -kultur zu präsentieren. Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, ein breiteres Netz auszuwerfen und so Kandidaten zu erreichen, die bei herkömmlichen Rekrutierungsmethoden möglicherweise übersehen werden.
